intermittent du spectacle

Les 507 heures de l'intermittent, sans jargon

507 heures, cachets, AEM, date anniversaire, Congés Spectacles : le statut d'intermittent du spectacle expliqué pour les artistes lyriques. À jour 2026.

Le statut d'intermittent du spectacle, c'est le régime d'assurance chômage qui te verse une allocation entre tes contrats — à condition d'avoir travaillé au moins 507 heures sur les 12 derniers mois dans le spectacle. Pour un artiste lyrique, ces heures ne se comptent pas en heures : elles se comptent en cachets. Un cachet vaut 12 heures. Une fois tes droits ouverts, ils durent un an, jusqu'à ta date anniversaire — et il faut refaire tes 507 heures pour les conserver.

C'est tout le principe. Le reste, ci-dessous, c'est le détail qui t'évite de perdre tes droits par inadvertance.

Les 507 heures

Pour ouvrir des droits au titre de l'annexe 10 (les artistes), tu dois justifier de 507 heures de travail sur une période de 12 mois (365 jours). Cette période est glissante : elle se calcule à partir de la fin de ton dernier contrat retenu pour l'examen. Tu n'as donc pas une « année civile » à remplir, mais une fenêtre de douze mois qui se déplace avec toi.

Sous le seuil, c'est binaire : pas de 507 heures, pas d'indemnisation — même si tu as enchaîné les cachets. D'où l'intérêt vital de savoir, à tout moment de l'année, où tu en es.

Petit repère : les techniciens relèvent de l'annexe 8 (heures réelles), les artistes de l'annexe 10 (cachets). Les règles sont communes, les calculs diffèrent.

Un cachet, combien d'heures

C'est la spécificité qui change tout pour un chanteur. Tu n'es pas payé à l'heure mais au cachet, et l'assurance chômage convertit chaque cachet en heures forfaitaires :

1 cachet = 12 heures, dans tous les cas — représentation, récital, un jour ou une série. C'est la règle en vigueur depuis le 1ᵉʳ août 2016.
28 cachets maximum sont pris en compte par mois.
Tu croiseras encore l'ancienne distinction « cachet isolé 12 h / cachet groupé 8 h » : elle a été supprimée en 2016 pour l'assurance chômage. Si un site l'affirme encore, il n'est pas à jour.

En pratique, il faut donc autour de 43 cachets pour atteindre le seuil (43 × 12 = 516 heures). Les services de répétition, eux, se déclarent en heures réelles. Cette mécanique cachet/heures est la première source d'erreur d'estimation : compter ses cachets sans les convertir mène droit à la mauvaise surprise.

L'AEM, ta preuve

À chaque engagement, ton employeur établit une Attestation Employeur Mensuelle (AEM) qui déclare tes heures (ou tes cachets) et l'annexe concernée. C'est la pièce que France Travail vérifie pour valider ton décompte.

Le piège : une heure non déclarée est une heure perdue. Si une AEM manque ou qu'un employeur oublie de la transmettre, ces heures ne comptent pas — et les régulariser après coup est laborieux. Garder une trace de chaque AEM, contrat par contrat, n'est pas du zèle : c'est ce qui sécurise ton renouvellement.

Cas concret

Théo est engagé par un opéra français pour une production : 8 représentations et 20 jours de répétition.

Ce qui est déclaré : l'opéra établit une AEM pour chaque mois travaillé, avec tes cachets et tes heures de répétition. Tu n'as rien à déclarer toi-même à France Travail — mais tu dois vérifier que chaque AEM a bien été transmise.
Impact sur ses 507 h : 8 cachets × 12 h = 96 h, plus les 20 jours de répétition en heures réelles. Une seule AEM manquante, et ce sont des heures qui disparaissent de son compteur.

La date anniversaire

Quand tes droits s'ouvrent, ils sont valables 12 mois, jusqu'à ta date anniversaire — le terme des 12 mois qui suivent la fin du contrat retenue pour ton ouverture de droits. Au lendemain de cette date, France Travail réexamine ta situation : si tu as de nouveau 507 heures sur la période de référence, tes droits sont renouvelés ; sinon, ils s'arrêtent. Et la date se recale à chaque renouvellement, sur ta nouvelle fin de contrat.

Cette date « flottante » change chaque année, ce qui la rend difficile à anticiper de tête. C'est elle qui explique le stress de fin d'année (« combien d'heures il me manque, déjà ? ») et les appels en urgence à France Travail. La connaître à l'avance, et suivre ton compteur en continu, désamorce tout le problème.

La clause de rattrapage

Tu arrives à ta date anniversaire sans tes 507 heures ? Tout n'est pas perdu. La clause de rattrapage te permet, sous conditions, de prolonger ta recherche d'heures sur une période supplémentaire (de l'ordre de six mois) tout en percevant une allocation, le temps de compléter. Les heures travaillées pendant cette période comptent pour rouvrir tes droits.

Ce n'est pas automatique et le calcul est technique : l'essentiel à retenir, c'est qu'un trou d'heures n'est pas forcément une fin de droits — à condition de réagir avant l'échéance, pas après.

Les Congés Spectacles

Les intermittents ont droit à des congés payés, gérés par Audiens (le dispositif historiquement appelé « Congés Spectacles »). Ils ne tombent pas tout seuls : il faut en faire la demande chaque année, dans la fenêtre de campagne prévue.

C'est l'oubli classique. Beaucoup d'artistes laissent passer la date et perdent, chaque année, une somme à laquelle ils avaient droit — parfois plusieurs centaines d'euros. Le réflexe à prendre : une échéance posée dans ton agenda, et une demande faite dès l'ouverture de la campagne.

Quand tu chantes à l'étranger

Tu fais une production à Genève, Munich ou Anvers ? Pour les artistes (annexe 10), les périodes travaillées dans l'Espace économique européen et en Suisse peuvent être prises en compte dans le calcul de tes droits. Les modalités dépendent de ta situation : détachement par un employeur français, ou emploi local avec un formulaire européen (type U1) à récupérer — et, hors détachement, des règles de conversion spécifiques.

C'est l'un des points les plus mal maîtrisés du métier, parce qu'il croise deux régimes à la fois (par exemple intermittence française et Künstlersozialkasse allemande sur la même saison). Le sujet mérite à lui seul un guide dédié — mais le principe à connaître est simple : tes cachets européens ne sont pas perdus, encore faut-il les déclarer correctement.

Questions fréquentes

Combien de cachets faut-il pour être intermittent ?

Il faut atteindre 507 heures sur 12 mois. Chaque cachet vaut 12 heures forfaitaires (règle en vigueur depuis 2016 — l'ancienne distinction cachet isolé/groupé n'existe plus), dans la limite de 28 cachets pris en compte par mois. Cela revient à environ 43 cachets (43 × 12 = 516 heures). Les services de répétition se comptent, eux, en heures réelles. Le total mélange souvent cachets et répétitions : c'est la conversion en heures, pas le nombre de dates, qui détermine si tu atteins le seuil.

C'est quoi, la date anniversaire ?

C'est la date jusqu'à laquelle tes droits sont servis : le terme des douze mois qui suivent la fin du contrat retenue pour ton ouverture de droits. Au lendemain de cette date, France Travail réexamine ta situation : si tu justifies à nouveau de 507 heures sur la période de référence, tes droits sont renouvelés ; sinon, ils s'arrêtent (sauf clause de rattrapage). Comme elle se recale à chaque renouvellement, beaucoup d'artistes la perdent de vue — d'où l'intérêt de la suivre tout au long de l'année.

Mes cachets à l'étranger comptent-ils ?

Oui, pour les artistes, les périodes travaillées dans l'Espace économique européen et en Suisse peuvent entrer dans le calcul de tes droits. Les modalités varient selon que tu es détaché par un employeur français ou employé localement (un formulaire européen est alors nécessaire). C'est un point technique qui se prépare contrat par contrat : l'essentiel est de conserver tes justificatifs et de déclarer ces périodes, plutôt que de les considérer comme perdues.

J'ai oublié de demander mes Congés Spectacles, que faire ?

Les congés payés des intermittents se demandent chaque année auprès d'Audiens, dans une fenêtre de campagne précise. Si tu as laissé passer la date, renseigne-toi sans attendre sur les délais et les éventuelles régularisations possibles : les règles dépendent de ta situation. Pour les années à venir, le plus simple est de poser un rappel dès l'ouverture de la campagne, pour ne plus jamais laisser cet argent de côté.