Faire compter tes heures étrangères : le formulaire U1

Tu as chanté à l'étranger : le formulaire U1 fait compter ces jours dans tes 507 heures. Qui le délivre, quand le demander, comment le transmettre. 2026.

Tu as chanté un mois à l'Opéra de Zurich ou à la Scala, et tu voudrais que ces jours comptent pour tes 507 heures. La clé, c'est le formulaire U1. Réponse courte : demande le U1 à l'organisme de chômage du pays où tu as travaillé, puis remets-le à France Travail — tes jours comptent alors à 6 h par jour (règle Unédic 2018-04). Le détail, étape par étape, ci-dessous.

C'est quoi, le U1 ?

Le U1 (ex-formulaire E301) atteste les périodes d'emploi que tu as accomplies dans un autre pays de la zone de coordination (UE, EEE, Suisse, Royaume-Uni). Il est délivré par l'institution compétente du pays de ton dernier emploi et sert à France Travail pour totaliser ces périodes avec tes heures françaises — base juridique : article 61 du règlement (CE) 883/2004 et son règlement d'application 987/2009.

Les 4 étapes

1. À qui le demander. À l'organisme de chômage du pays où tu as chanté : la Bundesagentur für Arbeit en Allemagne, l'ONEM en Belgique, l'AMS en Autriche, l'INPS en Italie, le SEPE en Espagne, l'UWV aux Pays-Bas, ta caisse cantonale en Suisse, HMRC au Royaume-Uni.
2. Quand. À la fin de l'engagement, dès que tu as ton dernier bulletin de salaire. Anticipe : certains pays annoncent des délais (l'UWV néerlandais parle de 6 à 8 semaines, HMRC jusqu'à 6 semaines).
3. Quoi joindre. Tes contrats et bulletins de salaire du pays, et tes dates exactes de travail — ce sont eux qui permettent le décompte.
4. Comment le transmettre. Tu remets le U1 à France Travail au moment de l'examen ou du réexamen de tes droits. À défaut de U1, France Travail peut interroger directement l'institution étrangère via le système européen EESSI.

Combien ça compte : 6 h par jour, à deux conditions

Pour un employeur local du pays (l'opéra qui t'engage directement), France Travail retient 6 h par jour travaillé pour la recherche des 507 h — deux fois moins qu'un cachet français à 12 h. Mais à deux conditions :

1. avoir travaillé au moins une journée sur le territoire français sur la période (hors cas frontalier) ;
2. fournir le formulaire U1.

En revanche, si tu es détaché par un employeur français, tes heures comptent à 12 h via l'AEM française, et il n'y a pas de U1 à récupérer. Hors de la zone de coordination (États-Unis, par exemple), ces jours ne comptent pas.

Le montant de l'allocation : tes salaires étrangers comptent

Attention à ne pas confondre les deux calculs. Le U1 sert à compter les heures. Mais les salaires que tu as perçus hors de France sont, eux, retenus pour le calcul du montant de ton allocation, au titre de l'annexe 10. Autrement dit : tes cachets étrangers pèsent à la fois sur ton ouverture de droits (via les heures) et sur le montant de ton ARE.

domelo te prépare le dossier — à qui demander, quoi joindre, où l'envoyer — mais ne remplit pas ta déclaration à ta place. Seule France Travail fait foi.